150 ezer dolláros (46 millió forint) egyezséggel zárulhat az a per, amelyet az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottsága (EEOC) indított az Apple ellen. A vád szerint a vállalat nem biztosította egy zsidó alkalmazott számára a vallásgyakorlásához szükséges munkarendet, majd panaszai után az Apple elbocsátotta. Tovább »